資質分立是企業短期內能獲取資質的首選方式！

發布日期：2021-10-18     閱讀次數：161

企業(ye) 要想發展，就不可能局限於(yu) 一座城市、一個(ge) 地方，而是要多向發展，全麵經營。於(yu) 是，出於(yu) 擴大業(ye) 務範圍、發展壯大的需要，就需要在原有基礎上成立其它的建築公司。而按照國家相關(guan) 規定，當建築企業(ye) 發生分立的情況，也就需要去重新核定資質。這樣，母公司和新成立的子公司就會(hui) 獲得分立的建築資質，然後才去各自開展業(ye) 務。

一、資質分立的流程：

1、企業(ye) 需要落實好相關(guan) 部門辦理資質分立的相關(guan) 事項，將要了解的事項了解清楚後成立專(zhuan) 門的小組辦理，每一個(ge) 環節都不馬虎且做好應急預案，這樣才能事半功倍。

2、就目前而言，90%以上注冊(ce) 子公司都是通過資質分立的方式，這樣建立子母關(guan) 係。也就是在遷入地注冊(ce) 成立一家新的公司，或者是購買(mai) 一家新的幹淨且沒有任何債(zhai) 務的勞務公司，來作為(wei) 接受的載體(ti) 。需要留意的是該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司。注冊(ce) 完成以後，就需要提供相應的公司營業(ye) 執照、最新的章程提檔。

3、辦理轉出手續，將全新的子公司所有資料準備好，確保資質分立順利進行。辦理成功後會(hui) 公示2個(ge) 星期、通告2個(ge) 星期。

4、拿到資質分立的申報材料，就會(hui) 交給子公司注冊(ce) 所在地的相關(guan) 部門，最終的審批權是在省廳。如果在審核過程中出現有什麽(me) 問題或錯誤，就立馬改正、重新申報，直到成功接受即可。

5、通過以上的步驟，就已經將資質成功分立到了子公司，剩下來的公司有可能是吸收合並，或者是直接進行股權變更。

二、資質證書(shu) 分立的風險

1、債(zhai) 權債(zhai) 務比較複雜

在資質分立之前，要先要了解債(zhai) 權債(zhai) 務問題，如果涉及的範圍很複雜，那麽(me) 在資質分立以後，就需要花很多的時間與(yu) 精力去處理債(zhai) 務債(zhai) 權問題。

2、分立剝離更困難

企業(ye) 之所以需要建築資質就是為(wei) 了承接工程項目，但是如果隻是收購建築公司的其中一項資質，那麽(me) 牽扯到其他的部分就會(hui) 導致剝離很困難。

資質分立自然是有好處和壞處的，其特性存在一些缺點，企業(ye) 隻要根據自身企業(ye) 的發展進行選擇即可，不可盲目跟眾(zhong) ，不過目前的環境下，資質新辦業(ye) 務停止受理，資質分立成為(wei) 短期內(nei) 企業(ye) 僅(jin) 能獲取資質的方式，想要快速下證接工程，可找資質代辦機構協助辦理！企業(ye) 想要了解更多的資質訊息，或者新企業(ye) 需要辦理資質證書(shu) 可以找正明，在ggnfovc行業(ye) 中，正明資質代辦服務企業(ye) 上千家，服務好價(jia) 格優(you) ，專(zhuan) 業(ye) 團隊一站式服務，高效助力企業(ye) 領證。